人力资源经理(扬州集创产业园发展有限公司)
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负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织架构设计提出改进方案; 负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 负责制定并组织实施KPI绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 负责编制公司年度人事成本预算和年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬; 任职资格: 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 3年以上人资管理经验者优先考虑。 有房地产或产业园区相关企业工作经验优先考虑
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