人力资源服务业在促进高质量充分就业方面发挥着不可替代的重要作用。5月18日，江苏苏测人力资源服务有限公司成立仪式暨长三角——珠三角地区人才联动发展研讨会在扬州举行。活动现场，江苏苏测人力资源服务有限公司揭牌成立，并与近20家重点人力资源企业签订合作协议。

　　“长三角”和“珠三角”既是中国的两大经济发展引擎，也是人才的集聚地。两地人才合作交流由来已久，特别是近几年，两地区在“双招双引”、劳动能力鉴定、智慧人社、就业创业等人才相关工作进行了深度交流，携手共赢。2021年，广州人才集团测评中心江苏运营中心揭牌成立。自2022年3月正式运营以来，江苏运营中心为8个市、19个县（区），100多家企事业单位及超过10万人各层次领域人才提供专业服务，成功实施多个重大项目，为扬州人力资源行业发展注入“创新活水”。

　　为进一步厚植“人才森林”，广州人才集团测评中心与扬州拓普人才开发有限公司合资成立江苏苏测人力资源服务有限公司，开启两地人力资源合作新篇章。江苏苏测人力资源服务有限公司将坚持高点定位、高标谋划、高效推进，立足扬州、覆盖江苏、辐射华东、连通全国，以人才一体化推动区域高质量发展，打造引聚高端人才和科创要素的重要平台，推动人力资源服务向数字化、标准化、国际化迈进，为长三角地区与粤港澳大湾区人才交流合作畅通一条综合化、专业化、产业化的互动发展渠道，为经济社会发展提供更加有力的人才支撑。

　　“加强区域人才和人力资源合作，是强化人才工作，提升人才竞争力的有效举措。希望苏测人力资源服务有限公司，坚持高点定位、高标谋划、高效推进，推进江苏人力资源服务业快速、规范、专业有序发展，全面助力苏粤两地高层次人才广泛交往、全面交流、深度交融，打造引聚高端人才和科创要素的重要平台，为全省加强高端人才资源间的合作与交流、吸引国际人才资源来苏投资兴业开辟新的通道。江苏省人力资源和社会保障厅将全方位支持人力资源服务企业发展，推动人力资源服务向数字化、标准化、国际化迈进，为江苏省及扬州市经济社会发展提供更加有力的人才支撑。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟说。

　　做好产才融合文章，来自“长三角”和“珠三角”的专家学者和业界精英，围绕人才联动发展集思广益、深入研讨，为人力资源行业发展谋划新机遇、新思路、新发展。

　　近年来，扬州坚持人才作为创新发展的最强引擎，出台“人才新政15条”，创新打造扬州人才码，建成人才公园、人才公寓，开通青年人才驿站。2022年企业新增来扬就业创业大学生2.3万人，同比增长35%，创历史新高。目前，扬州人才总量已突破一百万，城市创新生态指数跻身长三角城市前10强。全市共有经营性人力资源服务机构153家，从业人员3500多人，全年营收突破34亿元。扬州人力资源服务产业园创成省级园区，初步形成了“协会搭桥、企业唱戏、园区共建”的格局。（赵畅）

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