省委人才工作会议明确提出“全力打造人才发展现代化先行区”。建设人才发展现代化先行区是扬州经开区“二次创业”的源动力，必须瞄准世界一流，对标国际先进，面向经济主战场，广开进贤之路，广聚天下英才。近年来，我们坚持以产聚才、以才兴产，形成以王立军院士引领激光行业、都有为院士助推磁性产业的生动格局。随着7大产业园区实体化运作，智谷、西交大产业园等科技载体投入使用，以企业为主体、专业园区为承载、各类要素叠加赋能的全链条人才创新体系正在加速构建，扬州经开区在新一轮人才竞争中可谓应势而为，大有可为。

　　聚焦产才融合，打造全链条招才引智格局。以产引才、以才促产，推动产才共融、良性发展。聚焦产业引才。深耕绿色光电、汽车及零部件、高档轻工主导产业，探索实行“链上”人才支持，定向延揽一批掌握核心技术的产业领军人才，发挥人才对产业的“强链”“补链”作用。构筑平台引才。充分发挥平台引才作用，依托全区创新创业载体平台，面向全球招引高层次人才，鼓励企业与驻区高校、科研院所、研究中心，联合开展前沿科技攻关。依托活动引才。积极发挥“科技镇长团”作用，定期组织“智汇开发区”“人才创新创业周”等引才品牌活动，举办集人才、科技、金融等于一体的综合性人才盛会，催生“以才引才、以企聚才、以产育才”的集聚效应。

　　发挥政策导向，构建全方位人才培育机制。构建全方位人才培育机制，激发人才创新活力、创业动力。人才新政育才进一步完善。深入实施经开区“人才新政12条”，全方位统筹各层次、各领域人才队伍建设，着力打造品牌统一、衔接有序、运作高效的“1+1+N”人才政策支持体系。企业主体育才进一步激发。有效激发企业育才主体作用，打造“政府引导、市场驱动、企业主体”的人才开发格局，加快形成一支总量充足、结构优化、富于创新的企业人才队伍。校企协同育才进一步加强。鼓励企业与国内重点高校院所交流合作，推动合作共建新型研发机构，推动院校与企业合作共建产业技术学院和人才培训基地，探索推广校企合作的“订单式”人才培养模式。

　　强化生态营造，铸造立体化人才服务体系。暖心贴心的人才“软环境”是集聚人才的“硬支撑”。大力弘扬“店小二”精神。依托区领导“三重”挂钩、“四上”走访制度，常态化开展领导干部联系服务高层次人才活动，定期走访挂包人才企业，“一人一档”建立人才服务档案。加强人才政治引领吸纳。鼓励人才企业建立党支部，选树一批人才企业党建工作品牌，畅通人才建言献策渠道，推荐优秀人才进入“两代表一委员”队伍。定制人才专属服务。大力推行“扬州开发区英才卡”，积极为人才提供集健康医疗、便捷出行、子女就学、人才安居于一体的定制化服务，让人才在园区工作顺心、发展安心、生活舒心，构筑近悦远来的人才热土。

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