宝应夏集镇20多家民营企业有了“接班人”
扬州网讯 （通讯员 沈日明 梅友宽 记者 宫鋆煜 刘峰生） “我们的订单已排到10月。目前企业一边忙生产，一边有序推进生产车间的智能化改造和数字化转型。”近日，在宝应县夏集镇蓝天工业园区江苏杰特隆电缆科技有限公司生产车间，公司负责人杨帆踌躇满志地说。
“80后”杨帆毕业于南京航空航天大学，有着海外留学经历。两年前，他返乡接过父辈打拼的事业，以一系列的创新引领企业攀“高”逐“新”。
近年来，夏集镇有20多家民营企业的“企二代”返乡，开始独当一面或另辟蹊径自主创业。这些“80后”和“90后”的“企二代”，让夏集镇民营企业发展焕发勃勃生机，激活了乡村振兴新引擎。
走进夏集镇凤鸣电缆厂，车间中一根根线缆正源源不断地“流”出来，缠绕成卷、打包封装。“我们今年在极细医疗传感线研发方面取得突破，这种线缆产品附加值高，投入生产后将为企业带来新的销售增长。”对于自主研发的极细医疗传感线，公司总经理杨柳自信满满。
“90后”杨柳2016年下半年返乡，现任凤鸣电缆厂总经理，她把先进理念与传统产业相结合，全方位分析公司的优劣势、上下游产业的特性及所在行业的全球发展状况，品牌营销和公司内部运营两手抓。在杨柳负责销售的6年间，凤鸣电缆厂的销售总额翻了4倍，外贸销售额由2016年的20万美金增长到500万美金。
目前，夏集镇已形成以电线电缆、智能家居、精密制造为主的“两主一精”特色产业。夏集镇党委书记李彦锋介绍，该镇重视营造“企二代”健康成长环境，实施“新生代薪火工程”，全方位实现“传帮带”，出现了“企二代”返乡潮。
为让“企二代”快速成长、敢挑大梁，夏集镇定期邀请院校专家教授、民企领军人物开展专题讲座，讲管理、谈创新。在结合全镇产业特点的基础上，定期组织“企二代”赴优秀企业观摩学习，引导他们拓视野、开眼界，树立青年企业家典型，打造了一批 “新生代”标杆性企业，从而引领带动更多“企二代”回乡创业。
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