广陵区文峰街道:答好“三道大题”打造人才“高地”
扬州城市东南片区更新改造让文峰成为投资的热土,也为文峰人才工作带来前所未有的发展机遇。扬州文峰街道党工委大力实施“红峰汇智”工程,答好人才“三道大题”,聚焦产业发展招才引才,聚焦企业需求聚才用才,聚焦优化服务爱才留才,为经济社会高质量发展聚智汇力、赋能增效。
精心“筑巢”,以产聚智,答好“招才引才题”。坚持以人兴产、以产聚智,打好“政策引领+产业升级+项目助力”组合拳,以优质产业生态抢抓人才“头部资源”。政策支撑强保障。牢固树立“一盘棋”思想,成立街道人才工作领导小组,建立完善人才工作目标责任体系,制定人才扶持政策,召开专题会议12次,协助解决企业及人才实际问题25个。产业升级促发展。积极推进“总部+”人才发展新格局,聚焦扬农、联环等头部企业,以产业升级促人才引进,组织开展招才引智活动16次、惠企政策宣讲活动10次,累计引育国家级人才10人,省333高层次人才6人,市绿扬金凤人才23人。项目发展添活力。布局“两轴三带四片”人才生态圈,完善升级人才产业带、科创带、服务带,逐步建立起教育、医疗、养老、休闲全覆盖的产城融合片区,形成宜居、宜业、宜创的“三宜”型人才社区,以服务类项目发展添招才引才活力。
用心“拓巢”,人尽其才,答好“聚才用才题”。持续推进“人才+”发展平台建设,构筑用才阵地,强化人才作用发挥。“人才+社会融入”,打造聚才阵地。搭建“红峰巢科技人才党建共建联盟”和“红峰巢科技人才众创空间”,实施“young帆文峰 乐聚人才”计划,计划建设3000平方米人才社区服务中心,推动社区与人才高度融合,发挥服务人才和人才惠民“双向”作用。“人才+研发平台”,赋能产业发展。依托扬农集团研究院、联环工匠学院等企业载体,利用其国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站和全国示范院士专家工作站等研发平台,广泛开展专家产学研座谈、创业人才洽谈对接等活动,让人才与产业项目同频共振。“人才+校企地合作”,实现共建共享。组织重点企业赴苏州、湖南等地进行人才招引交流,揭牌成立西安交通大学—扬农集团(瑞泰)新材料联合研发中心,积极链接企业社会资源和发挥学校人才优势,让高校人才尽展其才。
暖心“固巢”,涵养生态,答好“爱才留才题”。实施“家立方”计划,用更积极、开放、有效的人才服务留住人才,让人才“留身”更“留心”。做好温馨“优家”,让人才立住脚。加快打造“扬乐居”文峰人才服务综合体工程,改建升级54套扬农人才公寓,新建206套人才公寓,着力解决年轻人来文峰“一张床”“一间房”、再到有“一套房”的现实需求。当好贴心“管家”,让人才安下心。持续优化人才科创发展环境,擦亮“蕞先锋”营商环境服务品牌,为人才项目持续开展全链代办、审批提速,帮助完成事项办理130余件。助力暖心“安家”,让人才扎下根。依托产业集群地、科技创新前沿地、乡贤学子聚集地,创客中心集聚服务区建设人才服务站,定期组织文化沙龙、联谊交流、走访慰问等活动,营造浓厚的尊才爱才留才氛围。
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