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公生廉,廉生威,奖惩分明才能有章可循,有据可依。良好的企业人事奖惩制度和保安队长必然会激发团队的工作和使命感。企业要想健康发展,离不开人才。只有把德才兼备的管理人才充实到各个管理层面,尤其是基层管理保安队,才能真正提高保安队的战斗力。完善人事奖惩制度和保安队长晋升制度。
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中国保安服务行业是在机关监督管理和指导下开展保安业务活动的,这是中国保安服务区别于其他行业的根本所在。保安服务企业在我国安全服务领域所采取的一切保安行为,均体现了人民的意志和利益,维护的是治安和经济秩序,防范和打击破坏建设的违法犯罪活动。安全服务业在我国首先关注的是社会效益,其服务目标之一就是提高社会整体安全防范能力,以改善社会安全服务和社会效益为基础。其所有业务和服务活动都必须遵循法律规范。因此,必须在机关的监督指导下,对保安服务行业进行监管,才能我国保安服务行业始终沿着法制轨道,符合市场经济规律健康地发展。
保障人身财产安全,维护社会治安是张家港保安公司《保安服务管理条例》赋予保安服务业的神圣使命。面向未来,社会经济发展大潮汹涌,保安辅警,任重道远。
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