由扬州市人力资源和社会保障局与邗江区人民政府联合打造；市、区两级人社局就业中心、人才中心、办事窗口进驻办公。

　　江苏扬州人力资源服务产业园具备“示范带动、要素集聚、企业孵化、互联网+、人才提升、园区服务”等六大功能。全力搭建服务产业发展的新平台，配置人力资源的新机制，提升就业民生的新载体。立足扬州、对接宁镇扬、领跑苏中、辐射江苏，打造成为苏中人力资源服务产业的领跑者、宁镇扬人力资源配置的重要枢纽、扬州产业转型升级耦合互动的新引擎、创新驱动发展的助推器。

　　【人社政策通】人才篇（一）扬州人才学技能，政府发补贴，最高可领3200元！

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，推进全方位公共就业服务，促进更加充分更高质量就业，人社部开展2021年全国公共就业服务专项活动。具体有哪些活动安排？一起来看看吧！一、就业援助月2021年1月，以辖区内城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、退捕渔民为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残联、农业农村部门开展，为就业困难人员等提供重点帮扶。二、春风行动2021年2—3月，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地农业农村、扶贫、工会、妇联部门开展，支持农村劳动力就业创业。三、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动...

　　春节将近，为了向企业和在扬留扬职工提供更加便捷、优质的公共就业服务，结合疫情防控要求，市人社部门将在全市范围内开展“七个一”公共就业服务活动，为扬州全体打工人送上新春服务“大礼包”。此次活动主要面向我市有用工需求的各类企业，以及有求职需求的城乡各类劳动者。活动一：开展企业用工需求和返乡农民工就业需求调查活动，通过网络调查问卷的方式（参与方式见最后），充分、真实地了解服务对象的实际需求，不断改善提高公共就业服务质量。活动二：持续不间断地举行“春风行动”网络招聘活动，多渠道采集岗位信息，多频次、分行业举办特色鲜明的线上专场招聘，为每位有就业需求的劳动者提供求职平台和岗位信息。活动三：发放就业困难群...

　　每年7月1日是新社会保险年度的开始。2019年度参保人员的缴费基数上下限从7月1日开始调整。医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资的上下限同步调整。今年调整有什么变化？一起来看看~2019年7月1日至2020年6月30日，全市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行；全市、市区个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限与企业职工基本养老保险缴费工资下限相同，不再另行规定缴费基数；2019年1月1日至2019年6月30日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，全市机关事业单位基本...

　　为进一步加快我市高技能人才队伍建设步伐，提高劳动者技能水平和促进就业、高质量就业，《扬州市区高技能人才培训获证补贴实施办法》正式出台。高技能人才获得不同的职称后，可获得不同等级补贴。其中，高级工1200元、技师2400元、高级技师3200元。哪些人可获补贴？该政策明确补贴范围为：市区范围内各类劳动者及高等院校、职技校学生参加职业技能培训取得高级工、技师或高级技师职业资格证书，且不在当年度省紧缺型高技能人才获证培训补贴范围内的人员。目前纳入国家职业资格目录的工种有100多项，其中，在江苏省可获得认证的工种有50多个，江苏省每年对于30个紧缺工种进行补贴。据了解，有些工种比较小众，但是也很紧缺，可...

　　在中国现行的财税政策下，不同企业的人力资源成本差异达到40%，而平衡员工工资、福利和费用性收入正是各种关键。新冠疫情之下，经济危机全球蔓延，企业开启降本增效模式，而效率来源于员工，员工愿意改变和贡献效率是在危机中实现增长的前提要素之一。随着时代的发展，福利的统筹与发放工作变得越来越系统化，也承载了企业人才吸引政策、员工关系发展等诸多企业高效管理方面的需求。所以，如何在合理的成本控制下，设计实现一个满足多目标、全场景的福利解决方案呢？ 8月20日（周五）15：00直播疫情之下，企业生存面临诸多挑战，，哪一计HR最爱用？ 2、企业福利绝对干货，详细解读时下相关的； 4、员工福利公司省钱 b、员...

　　艳阳高照，鸿运当头，职场进阶正当时。为践行人力资源服务产业园人才服务的使命担当，提升人力资源相关从业人员专业素养，助力企业人才队伍建设，江苏扬州人力资源服务产业园将于今年下半年开展“HR加油站——人力资源管理研修班（高级）”系列公益课程。届时将邀请知名人力资源专家讲师沈雪波为学员们“传道授业解惑”，踏上职场进阶之路。 2021下半年的系列课程将紧扣“人岗匹配”主题1、量表测评 3、精准激励 2、任职资格4、岗位价值 上课地点：月城科技广场2号楼9层培训室如何快速了解伙伴们的？ 如何配置自己部门的？ Q3：高效的？ Q4：工作热情如何掌握激励方案设计模型？ 快来跟小伙伴...

　　为进一步发挥江苏扬州人力资源服务产业园的社会服务功能，加强产业园与邗江规上企业的供需互动、资源对接，帮助企业人力资源从业人员提升专业水平，为扬州人力资源行业输送更多优秀人才，产业园拟于5月9日、5月16日举办为期两天的企业人力资源管理师四级公益培训班。届时将邀请人力资源专业讲师为大家奉上最新鲜、最实用的知识干货，助力备战企业人力资源管理师四级考试，欢迎大家积极踊跃报名参加！下面是整理的关于本次考试及培训的有关情况。 一、不是说“人力资源管理师”证书取消了吗？ 答：人力资源管理师不是取消了，而是成为职业技能等级认定，也就是水平评价类的技能，技能人才评价是我国技能人才工作的重要组成部分。企业人...

　　【第一讲：全媒体时代如何有效招聘】招聘之所以会让无数的HR头疼是因为不容易找到那个最合适的人，这个结果的原因是雇佣方和劳动者的信息不匹配，有时候是职位空缺的消息无法及时有效的传达给想要跳槽的目标人群；有时候是想要跳槽的人找不到满意的岗位，信息的不对等导致了雇佣方和劳动者的筛选成本增高，在无法找到最合适的那个机会时，只能选择次合适的机会，这样就会导致人力资源的使用浪费。最佳的招聘结果应当符合两个条件：1）有足够多的候选人；2）能识别出候选人中最合适的人。我们会发现招聘技术的不断发展正是围绕着这两个方面进行全媒体时代最值钱的是人才流量，最核心的能力是捕获人才流量，最有价值的是精准的私域人才流量。短...

　　受疫情影响，大部分企业停工停产，严重影响了企业的生产和发展。面对突如其来的疫情挑战，，特别邀请关爱通研究院特聘专家讲师、博士、专家学者莫纳以企业如何降本增效为主题，为企业开展福利税优政策讲解，合理实施用人留人等解决方案，吸引了近300名企业老板、...

　　查看详情

　　【HR加油站】扬州产业园成功举办《后疫情之下的人力资源管理自我赋能》公益课程

　　第二部分，殷祥老师先通过几个问题引发大家的思考，从而让大家对自己的工作有一个清楚的认知，对自己进行客观合理的评价。殷祥提出做出明确的职业生涯规划是避免对工作前景迷茫的关键所在，并悉心教导学员们如何做好一份职业生涯规划，提出“站在未来看当下...

　　查看详情

　　当前，“德尔塔”病毒仍在影响扬州这座城市，打乱了扬州人的生活节奏，也让这个城市按下了“暂停键”。在抗击疫情这场没有硝烟的战斗中，疫情防控作为当前的“首要任务”和“头等大事”，广大市民响应政府号召，担负起“防输出、防扩散”的社会责任，支持配合防控措...

　　查看详情

　　2021年7月28至29日，由人力资源社会保障部、重庆市人民政府主办的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆国际博览中心举办。江苏扬州人力资源服务产业园作为江苏省代表团中一员前往重庆参展、参赛、观摩，展示扬州人力资源产业发展成果、独具地方特色的...

　　查看详情

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 （1）注册资本不得少于人民币二百万元； ...

　　查看详情

　　目前城乡居民医保参保人数已经超过10亿人，职工医保参保人数超过3亿人，所以，医保的变化，会影响每一个参保者。 在2021年5月底前，医保将迎来两个好消息，一个涉及城乡居民医保涨补贴，一个涉及职工医保增待遇，怎么回事呢？一起来了解一下。 国务院...

　　查看详情

　　《职场壹周谈》未休年假可以领取三倍工资补偿？你要给员工发多少次三倍工资？

　　没有休完的年假怎么办 年假没休够，需要支付给员工三倍工资。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定： 用人单位经职工同意不安排年休假或安排职工年休假少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未...

　　查看详情

　　为指导农村地区科学精准做好冬春季新冠肺炎疫情防控工作，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组和中央农村工作领导小组办公室制定了《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》。 该方案明确了如何做好春节返乡的疫情防控工作，对于春节后返程地如何...

　　查看详情

　　淮左名都，竹西佳处，扬州是世界遗产城市、世界美食之都、世界运河之都、东亚文化之都。如今，因为疫情的影响，我们的城市“安静”了，但是却有更多的陌生人走到你身边携手战疫，共克时艰，让你心生温暖。 8月2日0-24时，江苏新增本土确诊病例45例（南...

　　查看详情

　　（第1号） 7月27日晚，我市发现一名南京来扬人员新冠病毒核酸初筛结果呈阳性（未确诊），为快速阻断疫情传播链条，保障广大市民健康安全，现就进一步强化疫情防控工作通告如下：一、非必要不聚集 扬州主城区广大市民群众非必要不离开扬州主城。自2021年7...

　　查看详情

　　新一年的梦想起航了吗？想等春节后再找理想工作？好职位可不等人，要提前物色，把握先机！相信我，如果你不想参与、也等不及参加春节后的那场求职招聘大乱斗！作为求职者更需把握主动权，不要等到机会逝去了才追悔莫及~~套用星爷在《大话西游》中的一句台词，“曾经...

　　查看详情

　　招聘信息 医学检验技术员、医学销售代表【调薪升级】江苏医联生物科技有限公司

　　江苏医联生物科技有限公司是由来自美国斯坦福大学等国际知名院校海归人才创立，重点发展以基因组学为技术平台的分子诊断技术（涵盖临床检验检测、科研服务、生物信息分析平台和IVD体外诊断分子诊断产品研发、生产制造）以及微流控技术平台的IVD体外诊断产品为...

　　查看详情

　　扬州泓翔船员服务有限公司是2018年11月成立的一家以各类型船舶、船员管理、劳务派遣为主业，船舶租赁、海事服务为一体的劳务派遣公司，公司成立后及时取得了由扬州市人力资源和社会保障局核发的劳务派遣许可证。【年轻，风华正茂】无论哪个行业，企业的“浮沉”...

　　查看详情

　　小编采访到了扬州宏远人力资源有限公司负责人王万茂首次接触到王总的时候，给人感觉就是非常的沉稳、踏实。经过我们之间长期的交流，发现王总对生活充满了热情，对新鲜事物充满了好奇。为了迎合市场的发展，作为公司的掌舵人，王总也在不停的学习，时刻把握着公司的发...

　　查看详情

　　2020年初疫情风暴席卷了整个市场，人力资源服务业也不例外。而在扬州人力资源服务产业园内，有家企业自入园以来营收一直节节攀升。今年更是迎难而上，公司主体业务进行转型，减少了原来的劳务派遣业务，增加了产线外包业务。到底是什么样的公司又是什么样的企业掌...

　　查看详情

　　当我们采访锐仕方达扬州合伙人詹萌的时候她们正在进行每年一度的内训活动，整个团队充满了朝气，这是一支年轻人的队伍。17年4月成立的锐仕方达扬州分公司刚刚才3年，当时扬州市场上的猎头市场几乎是一片空白，这对锐仕方达来说既是挑战亦是机遇。刚来扬州的开荒辟...

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号