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2024江苏扬州市仪征经济开发区招商发展有限公司招聘招商专员4人公告

admin6个月前 (09-24)扬州产业信息21

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　　为进一步仪征经济开发区招商引资工作专业化和化水平，强化招商人才队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘仪征经济开发区招商发展有限公司招商专员4名。现将有关事项公告如下：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，道德品行端正，遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分，未有学术不端行为。

　　(二)符合《2024年仪征经济开发区招商发展有限公司公开招聘招商专员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件。

　　(三)具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　(四)招聘对象为国内“双”建设高校全日制大学本科及以上学历毕业生，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。

　　(五)报考人员需于报名前取得学历学位证书，其中2024年应届大学本科生应于2024年8月31日及以前取得毕业证书和相应学位证书，应届研究生可放宽至2024年12月31日。

　　(六)工作积极主动，有责任心，能够承受压力、能适应经常出差、驻点、富有团队合作精神。

　　1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、被辞退的党政机关和事业单位工作人员;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　4、现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

　　5、参照公务员考录工作关于回避关系的相关规定，凡存在有关回避情形的，不得报考;

　　具体详见《岗位简介表》(见附件)。

　　招聘工作按照报名与资格审查、适岗能力评价、面谈、资格复审、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

　　报名方式：网上报名。按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《2024年仪征经济开发区招商发展有限公司公开招聘招商专员应聘报名表》(详见附件2)，并将填写后的表格(需同时提供word版和签字扫描件)，和相关佐证材料的扫描件按顺序整理成1个PDF文件打包压缩，发送至邮箱(文件包以“报考岗位+姓名+院校+专业+联系电话”命名)。每名应聘人员限报一个岗位。报名材料包括：

　　①《2024年仪征经济开发区招商发展有限公司公开招聘招商专员应聘报名表》(附件2)同时提供电子档和签字扫描件;

　　②本人有效期内身份证(正反面);

　　③中共党员提供中共党员(含预备党员)证明;

　　④各学段学历、学位证书原件扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)，应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》;

　　⑤其他材料主要包括：在招聘岗位对应高校就读期间担任学生干部、各类奖学金证明材料、综合型表彰证书或证明材料;语言类证书、计算机等级证书、专技职称证书、资格证书、发表论文、发明专利、劳动合同、缴税证明、社保缴费明细等。社会人员还需提供近三年工作总结、年度考核情况、工作业绩及获得荣誉等。如有开发园区(镇)、工业地产公司招商工作经历或基金公司相关工作经历人员，应提供相应佐证材料。以上材料电子文件均要求清晰、位正，并确保在资格复审时提供原件。

　　(1)岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2024年3月31日，以劳动合同、缴税证明、社保缴费明细为准,并上传附件材料。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(2)报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向仪征经济开发区招商发展有限公司咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。

　　(3)报名结束后仪征经济开发区将对报考人员进行资格初审，并通过电话、电子邮件等方式告知应聘人员是否通过资格初审。

　　根据报名时提供的个人履历、报名表及各类证明材料进行适岗能力评价。根据适岗能力评价结果，按照招聘计划1:6的比例确定参加面谈人选。比例小于2:1的，相应调减该岗位的招聘计划。

　　面谈采用结构化形式，百分制计分，面谈合格分数线分。面谈时间、地点另行通知(请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

　　本次考试不指定复习教材(辅导用书)，不组织、不指定任何机构组织考前培训。

　　按照总分100分，其中适岗能力评价占60%、面谈占40%，计算综合成绩。按招聘计划1:1的比例，从到低分确定参加资格复审人选。

　　现场资格复审。因放弃或复审不合格等原因造成缺额时，按各招聘岗位综合成绩从到低分依次递补确定考察人选。

　　考察工作由仪征经济开发区参照有关考察(政审)规定组织实施。

　　体检工作参照公务员录用体检标准及有关规定组织实施。

　　对体检合格的拟聘用人选在仪征市人民政府网站“公示公告”栏上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会和应聘人员监督。

　　在考察、体检、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，按各招聘岗位综合成绩从到低分依次递补。

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　聘用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，蕞低服务年限为3年(含试用期);考核不合格者，取消正式聘用资格，试用期内工资按其工作岗位的80%工资标准执行，缴纳各类社会保险和住房公积金。