扬州市生态科技新城：行走芳华路四海新城人
作为城市开发建设的主战场、江广融合的核心区，近年来，江苏省扬州市生态科技新城按照“四个中心”的目标定位，紧扣人才强区的战略目标，牢树“兴城先兴人”的思想理念，探索新时代聚才、育才、留才的新机制。
为进一步凝“青”聚力促发展，吸引更多有眼光、有能力、有情怀、有梦想的青年汇聚新城、扎根新城、建设新城，2022年7月，生态科技新城出台《建设青年友好先行区，促进高质量发展实施方案》，聚力实施“创自在、业自在、育自在、居自在、乐自在”五大工程，打造具有辨识度的“青春活力之城”。
党建引领，顶层设计，完善党管人才工作格局
新城聚焦“科技”发展定位，依托连淮扬镇高铁优势，放大交通中心效应，内外畅通、高效联通，塑造“京沪会客厅”地位，吸引京沪青年创新人才资源，打造区域科教创新中心和长三角国际创客乐园。制定实施“人才新政15条”“才聚江广”人才政策、高层次人才“优享十条”，打造“人才政策3.0”体系，坚持人才需求导向，优化创新创造环境，加大对创新创业团队和人才的资助力度，力争4年引进青年科创人才1000名，推动新城跻身“95后人才眼中蕞具吸引力的中国青年友好城区”行列。发挥党工委领导核心作用，聚力加强党建引领实效，形成上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，切实提升人才工作的组织化程度，推动“三支队伍”合理流动。
航空馆（央广网发 扬州市生态科技新城供图）
寻梦立业，未来之城，建强人才创新发展平台
新城点亮科创项目“树”，厚育新兴产业“林”，全面拉开“两廊”——328科创走廊、江淮生态大走廊，“两区”——中央商务区、先进制造业集聚区发展框架，围绕航空、软件、人工智能等产业方向建设中国航空谷等强科创载体，以强产业链图谱向四海青年提供就业吸引力。深入实施高校毕业生就业创业促进计划，大力扶持高校大学生在新城就业创业，建立青年人才创新创造“离岸孵化”平台，4年吸引驻扬高校毕业600名，增幅30%，争做大幅度提升驻扬高校毕业生留扬比例的示范区。加快中航研究生院等高校建设，与扬州软件园、航空谷、中国美业港等形成“产学研”高地。用靶向引才、专家荐才等方式，引进人才服务机构5家，引进1个省333、2个绿扬金凤、2个乡土人才和机械工程、高端装备、智慧能源、航空等方面的成熟专业人才21人，培养企业新型学徒100人。
托幼养老，灯火之乡，提升人才服务保障水平
“农文旅融合、水城人共兴”，新城青水爱绿，护泽伴林，充分发挥生态禀赋，积极拓展青年与家人的生态休闲空间，完善托幼、养老服务，对城乡设施进行青年化改造，对住宅小区进行适老化和城市儿童友好型改造。海纳百川，筑巢引凤，新城设置青年驿站，为来新城求职青年提供14天免费住宿服务，设立面试、探亲等补助资金，加快人才公寓、蓝领公寓提档升级，加大购（租）房补贴力度，为奔赴而来的人才安身立命，点亮灯火温度。对通过新城申报入选国家级、省级、市级人才工程的人才分别给予50、40、35万元购房补贴，为35周岁以下全职博士、硕士人才分别一次性补贴12、6万元，用“真金白银”留住人才。
青年驿站（央广网发 扬州市生态科技新城供图）
扬州国际人才社区建设作为“筑巢引凤、聚才引智”的重要载体，一直是生态科技新城人才工作中的核心项目。社区集成人才公寓、平台载体、产业园区、政策服务等多个版块功能，为各类人才提供咨询解答、生活过渡、就业对接、创业孵化等“一站式”服务，着力打造人才来扬首栖之地、创新创业示范之地。建于都市绿肺，满足职住一体，紧贴交通枢纽，配套一站式的生活服务设施，打造长租公寓智能化场景应用，在此处，尽情与青年才俊一起探索未来生活方式。
终身学习，梦想之窗，持续优化人才发展生态
新城鼓励青年人才学历提升，强化对青年高技能人才的培训，支持企业开展专项技能培训。开展“30名博士新城行”“百名大学生看扬州”活动，大力发展高等教育，联合中国航空研究院共建中航研究院研究生院，紧抓国网系、新华系等新兴产业集聚组团发展契机。聚焦“323+1”先进制造业产业集群共性工程师人才需求，力争培养新型企业学徒100人。引进各类国家级青年技能大赛、创业大赛，持续完善配套激励措施，支持青年在成才成器的路上勇敢攀登，成功无门槛，梦想不设限。
立足长远，蓄能提质，全力推进高水平人才高地建设
强化政策引领，深化体制机制改革，让人才政策更灵活、更精准。新城坚持市场配置人才资源，完善以业绩为核心、以贡献为标尺的分配激励机制，形成人人争当人才、人人争作贡献的浓厚氛围。加大财政投入。设立人才培养、引进和奖励的专项资金，优先保障人才发展工程和高层次人才引育。优化评价机制，完善以实绩为依据，考量言行举止、创新能力、团队作用等要素的评价指标体系，营造“不需熬资历、不用等机会，只要有才华，就能大展手脚、大放异彩”的非熟人社会氛围，让人才在新城“不求人”。
擦亮品牌，“自在”追梦，推动人才发展政策机制创新
“创自在、业自在、育自在、居自在、乐自在”五大工程领航，推动人才工作不断聚得新突破、迈上新台阶。新城完善创新创业服务、汇聚发展动能，保障“创自在”，为青年人才创新创业培植沃土、提供环境。提升就业吸引力、竞争力与保障力，聚焦“育自在”，持续推动产业链与创新链深度融合、城市发展与高端人才双向奔赴。进一步加强青年培养、搭建成长平台，优化“育自在”，支持青年分享经验共成长、相互合作共成功。以好品牌、好服务、好环境呵护“居自在”，提优配套保障，让人才家燕归巢。以“生态生产生活融合”的理念加强“乐自在”，打造可供广大青年沉浸体验、社交互动、打卡消费、生活服务、进阶成长的青年友好新地标。
环岛大道（央广网发 扬州市生态科技新城供图）
有诗有梦，共赴远方，让人才在筑梦的路上心之所向
新城重点打造华丰伴山民宿、棠梨湾休闲露营、芒稻特色田园等旅游精品和网红打卡地，草地音乐公园、自在露营地、社区农场等近郊游场所，推动凤凰岛与邵伯古镇文旅融合发展，打造“城际一小时文旅圈”。放大“深潜”赛艇、78环岛大道马拉松、“茶马古道”山地越野等体育赛事活动中的青春效应，完善配套服务体系，争创海内外运动爱好者打卡地。加强公共文化设施建设，丰富青年业余文化生活，希望青年人才在这里找到认同感、归属感，在追求梦想、实现志向、奔赴雄心壮志的路上，热爱生活，身心自洽，与山河相伴，与文化情怀长存。（杨立鹏）
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近年来，江苏省扬州市生态科技新城紧扣人才强区的战略目标，牢树“兴城先兴人”的思想理念，探索新时代聚才、育才、留才的新机制。
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