扬州环保科技产业园：科创引擎赋能园区高质量发展
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原标题：扬州环保科技产业园：科创引擎赋能园区高质量发展
在喜迎龙年新春的欢乐气氛里，漫步在扬州环保科技产业园，处处展现着科创的魅力。过去的一年，园区在创新资源引进、创新平台搭建、创新生态营造等多方面发力，再次交出亮眼的成绩单——产学研协同攻关取得一批先进成果，11个项目获得国家、省、市级科技大奖……园区通过亮出“连环招”，奏响了科技创新“协奏曲”，彰显了园区平台“硬实力”。
引项目、聚人才深耕创新创造“希望沃土”
泰达环保、赛迪乐科技等扬州环保科技产业园园内企业在优秀人才的带领下，集中研发资源，攻坚中空节能玻璃、污水污泥处理等领域核心技术，相关项目成功入选2023年江苏省战略性新兴产业和服务业标准化试点项目，既实现了企业科研实力的提升，又推动了相关领域的基础研究。“通过人才引领，实现技术创新、工艺改进，我们企业的工作效益不断提升，生产能耗进一步降低，行业优势持续彰显。”园区相关负责人介绍。
近年来，扬州环保科技产业园深入实施“人才倍增”工程，通过放大园区特色产业优势和营造好机会、好平台、好环境，努力让青年“近悦远来”。在促进青年人才集聚上，以“一揽子”青年人才政策、“一站式”青年服务空间、“一系列”青年引才措施、“一体化”青年服务体系，不断提高服务青年人才的精准性、便捷性、实效性。在创新创业平台载体建设上，全力打造“1+1”众创空间、创业园、产业园“三位一体”孵化加速平台，先后建成朱兆良院士工作站、技术研发中心等站点，为青年创新创业助力加油。在人文环境营造上，园区立足青年视觉、聚焦青年需求，提升集镇教育、医疗、购物、商务、休闲等功能品质，构筑青年友好“生活圈”。
据了解，园区通过持续放大优秀人才的“磁吸力”，先后建立省企业研究生工作站6个、省市级工程技术研究中心25个，引进省创新创业领军人才、科技副总、优秀博士等高层次人才50余名、高校研究团队8个，让一批批优秀青年人才在园区落地生根，一批批掌握一技之长的青年工匠活跃在各自岗位上，为园区高质量发展添砖加瓦。
搭平台、促转化实现动能积聚“最大增量”
“我们携手西安交大申报的省级‘揭榜挂帅’合作研发课题项目，目前样机已经投入生产。”江苏博一环保科技有限公司董事长黄志洋表示。据了解，该公司抢抓污水处理行业迎来高速发展的黄金期，深耕污泥“变废为宝”细分领域，积极拓展海外市场“走出去”，不断抢占行业发展制高点。经过多年接续奋斗，公司从名不见经传的小企业成长为细分领域的隐形冠军，成为客户心目中的质量过硬、品质保证的行业翘楚，率先开发出的精密过滤、高效固液分离、高效自清洗污泥脱水、污泥低温干化等新技术受到业界广泛好评，成功获得“国家高新技术企业”“环保工程专业承包二级资质”“E20环境平台中国最有价值环保设备品牌”等殊荣。
当前，园区已构建了6条特色产业体系，招引了众多科技项目、科技人才落地。紧扣企业“初创－成长－成熟”各阶段特点，不断完善梯次培育机制和全生命周期服务体系，形成了“科技型中小－高新技术－瞪羚－上市”企业梯队，涌现出泰达环保、赛迪乐节能等一批细分领域头部企业。
园区融合产业业态、空间形态、自然生态、人文环境等要素，依托“三位一体”创业体系，针对入驻团队及企业，实施“种子期”导师结对精准辅导、“成长期”资源集聚有力扶持、“成熟期”优势锁定规模发展的“1+1”全方位孵化模式，助力企业成长壮大。
截至目前，园区共有高新技术企业25家、科技型中小企业38家、省级企业技术中心3家、省级工程技术研究中心2家、省级‘专精特新’企业4家，省‘瞪羚’企业3家，牵头或参与制定环保产业国标、行标28项，培育了一批有较强竞争力的科技型企业，为环保产业高质量发展不断赋能添彩。
科创势能的持续激活，既发轫于园区内部企业的培育，又着力于外部资源的涌流。经了解，扬州环保科技产业园打造创客“1+1”众创空间、创业园、产业园“三位一体”“双创”孵化加速平台，形成了涵盖研发设计、技术转移转化、创业孵化、检测认证、展示体验、标准制定以及科技金融等领域的环保产业科创全链条。此外，园区充分发挥创新平台、科研院所、高校等资源集聚优势，为创新技术攻关搭桥梁、建纽带，推动了一批科研项目成果转化，谱写了科技自立自强“协奏曲”。
优服务、建生态绘就高质量发展“崭新图景”
经济是肌体、金融为血脉，推动企业成长离不开金融的精准“滴灌”。多年来，园区持续完善全生命周期的服务体系，积极开展银企对接、投融资培训、上市辅导等系列活动，通过政府搭台、银企唱戏，引导更多金融资源向园区涌流，累计为15家企业解决“定向贷”3000万元、“高企贷”4600万元，助力企业融通发展，强化项目建设金融支撑。
以金融服务撬动高质量发展，只是“冰山一角”。多年来，园区通过对科技企业精准甄别、精准把脉，引入集“环境医院”“环境监测”“环境超市”于一体的服务机制，委派党建联盟专员、金牌“店小二”等为企业提供技术问询、人力培训、投融资等全方位“保姆式”服务，实现了“筑台引凤”到“固巢留凤”的进阶成长。
“园区将放大品牌效应，依托现有优势，创新和拓宽引智渠道，在全球范围内招引高层次人才团队。同时，将不断完善服务体系、优化营商环境，促进创新资源高效配置，推动产业优化升级和新旧动能加速转换，赋能镇域高质量发展。”园区属地、杨庙镇相关负责人表示。（通讯员 吴志玉 钱长飞 记者 钱伟）返回搜狐，查看更多
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