扬州科技镇长团：产业发展“智囊团”校企合作“连心桥”
2021年9月，江苏省第十四批科技镇长团65名成员来到扬州。
一年来，科技镇长团成员奔赴基层，足迹遍布园区、企业、乡镇。他们瞄准创新“末梢”发力，既是产业发展的“智囊团”，又是校企合作的“连心桥”，充分发挥了科技参谋、桥梁纽带、专业服务、引才荐才作用，为把扬州打造成为人才高地、科技创新高地贡献了力量。
只要把衣服放在指定位置，即可进行识别；通过微信小程序，就可以像查快递一样查询自己行李的状态……这些体验的背后就是“RFID技术”。
日前，在上扬无线射频科技（扬州）有限公司，执行总经理吴建宏向扬州市第十四批科技镇长团团长们介绍了他们的蕞新研究——智能感知超高频RFID标签的研发及产业化。
一年前，上扬无线还在为如何突破“智能RFID系统硬件和利用相位技术实现物体定位方面的研究”犯难，广陵区科技镇长团副团长、广陵经济开发区党工委副书记芮宏斌的到来，为他们解了难。
“他先后帮我们邀请了西安理工大学、西安电子科技大学、成都电子科技大学等高校专家、教授来扬对接。”吴建宏回忆，经过多次接洽，西安理工大学自动化学院通信工程系主任、副教授吴婷与上扬无线扬州·广陵人才科技创新发展大会上“揭榜挂帅”。目前，双方已合作开展智能感知超高频RFID标签的研发及产业化项目，构建基于物联网+人工智能的应用场景和产业生态。未来三年，该项目的科研成果预计可帮助上扬无线万元以上，申报发明专利4-5件，助力企业“弯道超车”。
一年来，扬州市科技镇长团为进一步拓展企业需求端与高校院所供给端的创新资源对接，持续推动“揭榜挂帅”机制，构建形成以需求为引导、企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的产业创新体系。深挖企业需求“张榜”发布，整合“绿扬金凤”人才金融路演、市县创新创业大赛、天使人才资金和天使梦想基金资源，为“揭榜挂帅”项目提供全周期服务。将成效突出的“揭榜挂帅”项目、人才纳入省、市人才计划优先申报支持范围，吸引更多项目落户扬州、更多人才集聚扬州。
在2022扬州经济技术开发区人才·科技合作签约暨创新发展大会上，上海交通大学教授丁文江院士团队的有机固废绿色高效处理装备产业化等一批高质量合作项目签约，这背后离不开经开区科技镇长团持续发挥的桥梁纽带作用。
引进一个高层次人才能诞生一个新产业。近年来，扬州经开区科技镇长团先后招引王立军、都有为两个院士团队及创新创业领军人才落户。去年以来，王立军院士项目累计申请专利30项，列入全国35项“卡脖子”技术之一的激光雷达项目取得突破；都有为院士项目去年5月正式投产，领创的复合磁性材料开发、多维磁性器件设计全国唯一，为打造百亿级产业集群埋下“伏笔”。
“高端装备是邗江的主导产业。一年来，我们围绕邗江装备制造产业特别是高档数控机床产业链转型升级需求，推动行业领先技术在邗落地转化，吸引更多本科生、硕士研究生、博士研究生全职加盟邗江企业，不断提升区域自主创新能力，加快产业转型升级步伐。”邗江区科技镇长团团长、邗江区副区长郭永强表示。
在高邮，科技镇长团成员们来到一线企业，摸排全市产业概况，形成了关键问题、人才需求、技术需求、融资需求“四张清单”，开展服务光伏产业强链系列活动，举行“智慧路灯”专场产学研交流会，举办2022年高邮市人才助力产业强链系列活动，邀请光储充、电线电缆、液压及环保机械等20余位行业专家人才同100多位企业家面对面沟通、“屏对屏”交流，为10条优势产业链精准赋能。
一年来，扬州市科技镇长团成员们围绕产业补链固链强链延链，放大科技镇长团资源优势，通过人才引入，为企业赋能，解技术难题，助力地方产业转型升级。
一年来，第十四批科技镇长团已融入地方双招双引、科技创新和产业升级的每一个环节，每一位科技镇长团成员都联系着一门学科、一所学校、一个科研院所、一个团队，他们以赋能为核心，推动创新资源向扬州集聚。
7月15日，在江都区真武镇，扬州金博威科技有限公司投料试车启动。谈到企业的发展，创业不到一年的金博威科技总经理、清华大学博士魏小波感慨颇深：“从建设标准化厂房到购买紧缺原材料，科技镇长团都给了很大支持。”
6月22日下午，经广陵区科技镇长团牵线搭桥，省住建厅“绿色建筑技术”专家团走进广陵古城，为广陵古城文保单位和历史建筑的活化利用建言献策。广陵区科技镇长团团长康凯坦言，广陵期盼通过这样的交流探讨，推动“绿色建筑技术”在历史建筑保护与更新中的应用，实现“在保护中发展、在发展中保护”。
从高校到基层，从外地到扬州，宝应县科技镇长团成员、东北大学教授张二林有了“第二故乡”。
在宝应挂职以来，就产学研“蕞后一公里”难题，张二林多次调研走访企业，引来的良才解决了不少企业“成长的烦恼”。他还和科技镇长团成员、中南大学教授杨海林，一起在宝应撒下了创新创业的种子，成立了扬州钛博医疗器械科技有限公司，将主要生产骨钉、骨板、髓内钉、脊柱固定器械等固定器械。
和张二林一样，越来越多的科技镇长团成员“来了就不想走”，他们用好“朋友圈”、借力“大后方”，化“短期挂职”为“长效赋能”，持续发挥科技镇长团资源优势，打造为地方发展献计献策的“智慧大脑”。
去年10月22日，在全省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果发布会上，由邗江区委组织部、区总工会联合打造的“科技镇长团与劳模创新工作室‘团室共建’创新工作”被评为优秀成果。邗江区科技镇长团将背靠高校院所的科技镇长团与产改重要阵地的劳模创新工作室有机结合，探索出一条从人才工作供给侧实现产学研深度融合的现实路径，助企解决了一批“卡脖子”技术难题，在“团室共建”中形成“才”与“财”的聚合效应。
仪征实施科技镇长团“团+组+队”三级联动工作机制，组建产业链服务小分队，增强了科技镇长团服务产业链高质量发展的效能。
“团室共建”、“团+组+队”三级联动、“产业·人才·科技·金融”合作对接……第十四批科技镇长团把重点工作做出成效，把特色工作做成品牌，全面强化服务保障，推动人才工作走在前列，在产业链上开出了一个又一个“良方”，各类人才科技合作永不落幕。
人才是创新发展的头部资源。如何让高端人才更好地助推产业发展？市委人才办负责人表示，人才政策要更具影响，切实做到标准更高、兑现更快、操作更简便；人才项目要更具实效，提高对项目的甄别、鉴别能力，从严把关筛选；人才活动要更具声势，借势借力、整合资源，结合地方产业特色，打造地方招才引智品牌活动；人才公寓要更具规模，按照“连片成规模、服务上档次”的要求，以“近期+长远”“集中+分散”“高端+基础”“出租+出售”“自建+合作”方式，加快建设人才公寓；人才服务要更具个性，持续做优人才码、12345尚贤人才服务热线、绿扬金凤人才金融卡和绿扬英才卡“一码一线两卡”人才服务机制，为广大人才提供个性化服务，营造近悦远来的人才环境。
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