推动江苏扬州人力资源服务产业园高质量发展
5月12日，江苏扬州人力资源服务产业园管理运营服务项目续约仪式在产业园举行，扬州市邗江区人力资源和社会保障局和博尔捷管理咨询（上海）有限公司双方携手再续佳缘，共同推进产业园的发展。
续约仪式结束后，为了更好地了解入驻企业的需求和困难，江苏扬州人力资源服务产业园举行了入驻企业座谈会。此次座谈会邀请了邗江区人力资源社会保障局局长胡程辉、副局长金梅萍，产业园领导小组成员（政府办、财政局、高新区税务局、高新区经发局）、上海博尔捷企业集团高级副总裁刘波、博尔捷管理咨询（上海）有限公司区域总监陈雨、产业园运营公司总经理陈生、15家产业园人力资源服务机构代表参加会议。入驻企业与产业园运营团队、相关领导三方合力合拍，为打造高品质的人力资源服务企业成长平台进行了深入的交流。
胡程辉在讲话中对当前产业园的运营成绩给予高度肯定。他指出，当前产业园已实现“三个有”，一是有阵地，为长久发展提供保障；二是有班子，领导小组为产业园发展保驾护航；三是有品牌，实现了“三级跳”，从市级到省级再到省级先进集聚区示范基地。此外，胡程辉针对企业遇到的困境也进行了解读，并结合当前企业困境，指明了园区未来的发展方向，提出三个提升计划，即以人力资源服务产业园为整体目标，打造有规模有特色的产业园；实现二次创业，形成一批从有到优、从有到强、从有到特的人力资源服务企业；以专业化、信息化、数字化、平台化的姿态助力整体目标的实现，并从五个维度实现产业园的提升，即集聚度、影响力、支持度、贡献度和服务效能。他期望政企同心，企业树立雄心，共同推动邗江人社事业高质量发展。
座谈会上，园区重点入驻机构代表逐一阐述了企业发展现状及相关诉求，并就当前人力资源行业市场变革、用工企业需求对接、用工吸纳、人力资源联盟、政策调整等内容进行了交流和讨论。博尔捷企业集团副总裁刘波表示，未来，运营方将在完善园区六大功能的基础上，紧紧围绕数字化转型、深化企业服务创新、推动产业素质化发展、提升园区运营专业化水准等方面，积极推动扬州人力资源服务产业园发展，创建国家级人力资源服务产业园，携手企业，共同实现跨越式发展。博尔捷运营团队陈生表示，园区运营方将不断改进服务品质和水平，并加强与企业之间的沟通和协调，旨在为企业提供蕞优质的服务体验。
江苏扬州人力资园服务产业园经过5年的运营，目前园区入驻各类人力资源服务机构41家，其中“国家级人力资源诚信服务示范机构”2家、“省级人力资源诚信服务示范机构”5家、“省人力资源服务骨干企业”3家。目前产业园入驻企业累计实现总营收超20亿元、税收近6000万元，营收年平均增长率30.94%、税收年平均增长率65.49%。此次入驻企业座谈会是对园区服务工作的一次全面调研和升级，旨在汇集各方力量，共同推动园区的快速发展。未来，江苏扬州人力资源服务产业园将以“走在创新前沿、为企业保驾护航、培育高级人才”的愿景，致力于打造具有全国影响力的产业园，成为人才和创新的聚集地。
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