位于扬州化工园区的博克莱生物医药科技有限公司于今年8月份落户，11月份产值已突破百万元。这种“落户即创收”的速度，与扬州化工园区以“一站式”贴心服务打造人才强市的决心息息相关。

　　今年来，扬州化工园区不断强化“人才是头部资源”意识，全面构建聚才留才全链条体系，以人才链赋能产业链，为推动高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。从定期外出宣传，到结合“凤来仪”创业大赛等活动招引人才，扬州化工园区紧抓每一个契机，挖掘了一批核心技术突出、创新能力强劲的高端化工领域人才团队，招引了一批新材料产业补链固链强链延链的高科技创业项目落户。

　　“我们是今年参加第三届中国·仪征‘凤来仪’创业大赛青年海创专场项目路演活动被招引来的。园区不但为我们提供创业场地，还提供了很多创业扶持服务。”扬州博克莱生物医药科技有限公司总经理王永正介绍，其公司核心团队成员共有6人，其中5名博士，大家对工作环境都很满意。

　　据了解，扬州博克莱生物医药科技有限公司主要做医药行业机器化工连续加氢的技术开发，他们研发的连续加氢的催化剂，相比同类产品，颗粒更小、反应传质效能更快，其技术水平已走在国际前列。目前，该公司已与恒瑞医药、常州制药厂等医药行业领头企业达成合作，未来两年将进入爆发式增长阶段。

　　化工产业发展需要大量高素质的应用型、复合型、创新型人才。为补齐人才发展短板，扬州化工园区充分发挥高校人才、技术等资源优势，引导企业开展校企合作，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。

　　“这些年来，化工园区十分重视企业人才招引工作，多次陪同我们去苏州、武汉招引人才，还牵线搭桥让企业员工去浙江大学充电。”江苏擎宇化工科技有限公司总工程师秦敦忠介绍，公司研发团队有50人左右，占总人数30%以上。随着人才实力增强，其科研能力得到进一步释放，公司打造的高效水溶性聚羧酸盐高分子分散剂（SP-2836）等产品，销售业绩在行业遥遥领先。

　　人才引来了，能否留住至关重要。加强人才公寓建设、优先投入人才资金、优先保障人才发展……扬州化工园区制定出台了《扬州化工园区关于加强企业人才引进和培养工作的实施意见》，着力打造优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。如今，园区拥有省高层次创新创业人才2人、省博士集聚计划资助2人、省科技企业家培育工程对象1人、省“333”工程培养对象4人、省“双创博士”1人、省“六大人才高峰”2人、省企业首席技师2人、省乡土人才“三带”能手及新秀各1人，扬州市“绿扬金凤”计划资助18人等。

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