江苏省人力资源和社会保障厅
12月7日，省人社厅副厅长朱从明、人力资源流动管理处处长赵新明、专业技术人员管理处处长张志远一行莅临扬州人力资源服务产业园，指导省级产业园创建工作，市委组织部副部长、市人社局局长范耘，市人社局副局长李宏平、区政府副区长尹根、区人社局局长张群等陪同检查验收。
在园区讲解员的引导下，朱从明一行先后参观了园区的规划图、功能区域图、人才招聘大厅、公共服务大厅、会议中心、培训中心、企业联合大学基地、党建活动中心以及园区展厅等，并观看了创建省级产业园宣传片。随后，朱从明一行参观了园区代表性企业——扬州泓翔船员服务有限公司、扬州外事服务中心有限公司、扬州中正企业管理顾问有限公司，并同企业负责人互动交流。
座谈会上，朱从明听取了扬州人力资源服务产业园创建省级产业园工作汇报，对产业园的工作举措、发展成效、亮点特色等给予充分的肯定：一是高度重视，形成合力。地方政府把人力资源服务业放入经济社会发展大局中统筹考虑，做了大量细致的工作，产业园基础环境符合省级产业园考核验收条件。二是举措扎实，特色鲜明。政策配套，优化营商环境，邗江区出台了相关的奖补政策，形成了支持园区建设的政策体系。功能完善，有新的理念，产业生态和业态齐全。重点突出，特别是疫情防控期间围绕“六稳六保”做出了应有的贡献。勇于创新，围绕智慧园区和互联网+等方面做了大胆的探索，取得了扎实成效。三是发展迅速，成效显著。两年多时间，产业园招引57家人力资源服务机构入驻，2019年度园区实现营收15.3亿元，税收4242万元。筹建速度超出预期，好于其他园区同期筹建的进度，产业园还主动把走出去、请进来结合起来，平台效应逐步显现。
朱从明指出，人才工作即是经济工作，要将人力资源服务业作为一个重要板块发展。对于创成省级园区之后的发展，朱从明提出三点希望：一是要立足大局，争做表率、争当先锋。二是要全面提升省级产业园品质及内涵，力争成为苏中地区具有辐射带动能力的产业园，吸引更多总部经济机构入驻。三是加强园区基础建设，发挥品牌价值，探索现代化运营模式，努力建成一流产业园。
今年以来，扬州人力资源服务产业园不断开拓创新、积极作为，共开展外部招商推介会21次，面向全市企业开展公益类免费培训29次，举办线家企业开展线月，市政府还在园区举办服务企业复工复产用工推介和线上招聘活动，分管市领导出席会议并邀请人力资源机构积极参与推动全市企业复工复产，取得了积极成效。截止目前，产业园入驻企业为我市重点工业企业输送劳动力4万多人次，落实企业用工需求2.5万个。
立足过往，放眼未来。扬州人力资源服务产业园将严格按照省厅对省级人力资源服务产业园建设管理的要求，紧扣扬州经济社会发展实际，进一步加强互联互通合作，进一步招引知名企业入驻，进一步提升园区服务品质，全力把扬州人力资源服务产业园打造成为效益显著、独具特色、示范引领的省级人力资源服务产业园。
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