扬州杨庙镇：青年人才发展与园区壮大“双向奔赴”
青春孕育无限希望，青年创造美好明天。扬州环保科技产业园自诞生以来，走过艰苦创业期，日积月累、久久为功，逐步成长为势头强劲、潜力巨大的静脉产业“集群”，在开放创新中实现“蝶变”。近年来，杨庙镇团委成立“小镇青年”联合会团委，立足“国家级绿色园区”“国家循环经济标准化试点项目”，牢牢把握园区青年集聚特征，努力实现青年人才发展与园区壮大的“双向奔赴”，助力“青年发展型”试点城市建设，让“好地方”好上加好、越来越好。
为了构建激励青年建功“大舞台”，该镇形成青年工作合力，充分发挥镇团委领导的“小镇青年联合会”作用，形成工作共识，将促成青年全面发展摆在工作全局中更加重要位置。聚焦现代产业集群，围绕企业发展，始终坚持协同研发、标准示范、金融服务“三部联合”，优势锁定培育“专精特新”关键核。全力打造创客“1+1”众创空间、创业园、产业园“三位一体”孵化加速平台，培育了泰达企业、迈奥环保、博一环保等11家环保细分领域“单打冠军”，为青年提供筑梦圆梦空间。依托“菁英”人才平台，联动特色园区，打造集技能人才培育孵化、创业成果展示运营、多方位培训服务于一体的综合青年筑梦家园；出台“双招双引”政策，有效加快区域创新创业青年人才和优质项目向产业园集聚，为产业园高质量发展提供强劲人才势能和项目动能。
凝聚共识，当好助力青年成才“引路人”。期间，该镇不断放大产业园产业优势、区位优势和品牌优势，以“校地合作”党建联盟为引领，产学研合作为纽带，发挥“城市客厅”环保论坛平台优势，利用双高洽谈会、市政协“界别活动周”等活动，吸引科技人才、高校专家、研究机构入驻园区。同时，从“打动、集聚、引领”三方面入手，聚青春力量，靓青年品牌，树团青阵地。开设“芽苗树”青年培训班、启动“青年干部培养工程”、推行“传帮带”导师制度，打造素质过硬、业务精良的青年干部队伍，挂钩园区企业，专业化结对帮扶。采用“理论学习+实践调研”模式，该镇还联合中科院、西安交大、扬州大学等高校，开展高层次人才对接，将招才引智作为强劲引擎，为创业者链接人才技术资源，满足园区人才供需。聚合多方面创优要素，精准挖掘产业技术难题，打通“堵点”，重点企业突破共性关键技术，获得国家科技进步多项大奖。并委派专员提供技术问询、人力培训、投融资等全方位保姆式服务，实现“筑台引凤”到“固巢留凤”的进阶，为园区成长提供了源源不断的有生动力。
为了打出服务青年发展“组合拳”，该镇多措并举，紧抓“小镇青年”联合会团委省级五四红旗团委的辐射力，下设“园区行动志愿团支部”“青创”电商非公团支部，围绕“青年”做好文章，聚焦聚力“三个问题”，持续增强小镇青年之“供”与园区成长发展之“需”的适配度。依托“联青服务站”“青年之家”等组织枢纽和平台，联手“小镇青年志愿服务队”，为园区精准投递各项“惠企政策”，助企业疫情过后重焕新机；组建“绿趣童游”计划志愿者团支部，联合扬大守望学堂开发环保生态游项目，将环保教育基地、园区环保企业变为“网红打卡地”，将“环保芯片”植入公众内心，打破垃圾围城“邻避”效应。拓宽服务辐射面，以创成“江苏省生产性服务业集聚示范区”为契机，引入集“环境医院”“环境检测”“环境超市”于一体的服务机制，为企业“把脉问诊”；通过政府搭台、银企唱戏，引导金融资源向园区涌流，助力“隐形冠军”成长，协助青年企业家、行业技术革新引领人创新创优技术成果，申请多项专利。（吴志玉 候雯）
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